Penelitian

Riset yang dikerjakan

Di balik tiap paper yang terbit ada riset yang jauh lebih panjang, dengan responden yang harus dikejar, data yang tidak selalu rapi, dan temuan yang kadang tidak sesuai dugaan. Empat riset berikut dirangkum apa adanya, termasuk yang masih berjalan.

4riset

2024–2026rentang tahun

800+responden terlibat

3dipimpin sendiri

2026 Penelitian Doktor · Ketua peneliti Pengembangan Indeks Kualitas Kerja ASN dan Model Tata Kelola Kerja Digital Digitalisasi kerja aparatur berjalan cepat, tetapi mutu kerja yang layak justru jarang diukur. Penelitian ini membangun Indeks Kualitas Kerja ASN, alat ukur baru yang menilai kerja digital aparatur dari sisi manusianya, bukan sekadar dari sisi administrasinya. Baca rangkumannya → 2025 Penelitian Terapan Fakultas/Sekolah Pascasarjana, tahun pertama · Ketua peneliti Model Technology-Enhanced Well-Being and Engagement for Long-Term Loyalty Banyak organisasi memakai teknologi untuk mengawasi karyawan, sedikit yang memakainya untuk menyejahterakan. Penelitian ini membangun model bagaimana teknologi bisa memperkuat kesejahteraan dan keterikatan karyawan sehingga berujung pada kesetiaan jangka panjang. Baca rangkumannya → 2025 Penelitian Penugasan Institusional Universitas · Anggota peneliti Analisis Beban Kerja dan Strategi Penataan SDM Tenaga Kependidikan PTNBH UNJ Ketika UNJ beralih menjadi PTN berbadan hukum, cara mengelola tenaga kependidikannya ikut dituntut berubah. Penelitian penugasan ini memetakan beban kerja tenaga kependidikan dan menyusun strategi penataannya, dengan Fakultas Ekonomi dan Bisnis sebagai studi pilot. Baca rangkumannya → 2024 Penelitian Kolaborasi Nasional · Ketua penelitisudah berbuah paper Dampak Hybrid Working dan Job Burnout terhadap Perceived Organizational Support dan Employee Well-being pada ASN Kerja hibrida sudah menjadi keseharian aparatur, tetapi dampaknya pada kesejahteraan mereka jarang diuji dengan data besar. Penelitian ini mengujinya pada 533 ASN dari berbagai instansi di Indonesia. Baca rangkumannya →

Terbuka untuk riset bersama

Riset di halaman ini hampir semuanya lahir dari kerja tim, dan sebagian dari permintaan lembaga yang punya persoalan nyata. Kalau Anda peneliti yang mencari mitra, atau instansi yang punya persoalan sumber daya manusia yang layak diteliti, jalur paling cepat adalah surel langsung.

Sebutkan sejak pesan pertama: tema yang diminati, bentuk kerja sama yang dibayangkan, dan tenggat kalau ada. Dengan begitu jawabannya bisa langsung ke inti.

Kirim surel ke dara@unj.ac.id Cara kerja penulisan bersama dan urutan kepengarangan ditulis terbuka di halaman Kolaborasi.

Yang disajikan di sini rangkuman, bukan dokumen penuh, karena laporan aslinya memuat data mentah dan administrasi pendanaan. Nilai hibah tidak dicantumkan karena besaran dana adalah urusan peneliti dengan pemberi dananya.