Ruang kelas
Pengajaran
Tujuh mata kuliah manajemen dan SDM. Materinya terbuka penuh: tinggal unduh, tanpa daftar, tanpa area terkunci.
Mata kuliah
Tiap mata kuliah berisi rencana pembelajaran dan berkas tiap pertemuan. Pilih Semester lalu untuk materi yang sudah lengkap, atau Semester ini untuk materi yang diunggah bertahap.
Bimbingan karya ilmiah
Dari skripsi, praktik kerja lapangan, tesis, sampai co-promotor disertasi. Umpan baliknya selalu menunjuk letak masalah dan alasannya, bukan teks pengganti yang tinggal disalin.
Mata kuliah lain dan rujukannya
Lima mata kuliah semester 123 belum dibuka materinya, karena yang ada baru buku rujukan, bukan salindia sendiri. Rujukannya disebut lengkap dengan ISBN. Buku milik pihak lain tidak diunggah.
- Milkovich, G. T., Gerhart, B., & Newman, J. M. (2023). Compensation (14th ed.). McGraw Hill. ISBN 978-1-265-07842-3
- Martocchio, J. J. (2023). Employee benefits (ISE ed.). McGraw Hill. ISBN 978-1-265-03154-1
- Martocchio, J. J. (2015). Strategic compensation: A human resource management approach (8th ed.). Pearson. ISBN 978-1-292-05886-3
- DesJardins, J. R., & Hartman, L. P. (2010). Business ethics: Decision making for personal integrity and social responsibility. McGraw-Hill. ISBN 978-0-07-813713-6
- Armstrong, M. (2017). Armstrong on reinventing performance management. Kogan Page. ISBN 978-0-7494-7811-7
- Robbins, S. P., Judge, T. A., & Breward, K. (2016). Essentials of organizational behaviour (Canadian ed.). Pearson. ISBN 978-0-13-418297-1
- Cummings, T. G., & Worley, C. G. (2015). Organization development and change (10th ed.). Cengage Learning. ISBN 978-1-133-19045-5
Cara materi ini digunakan
Semua materi karya sendiri, bebas diunduh, digunakan ulang, dan dibagikan asal menyebut sumbernya. Ditambahkan menjelang tiap pertemuan.






